À propos de SCIS

Fondée en 2013, EURL SCIS est un acteur majeur en Algérie dans la distribution de pièces de rechange automobiles, en mécanique comme en carrosserie. Grâce à un réseau logistique structuré, nous assurons une couverture nationale avec des livraisons rapides et régulières.

Une offre multimarques adaptée

SCIS propose une large gamme de pièces pour tous les budgets :

• Une marque propre pour l’entrée de gamme,
• Des pièces issues des grandes marques équipementières,
• Le tout avec un niveau de qualité sans compromis.

Notre Engagement

Nous plaçons la satisfaction de nos clients au cœur de toutes nos actions. Chaque décision, chaque service et chaque interaction est guidé par la volonté de répondre aux attentes de nos clients de manière proactive, efficace et humaine.

Notre développement repose sur plusieurs piliers essentiels :

• Une logistique réactive : Grâce à une organisation rigoureuse et des partenaires fiables, nous assurons des délais courts, des livraisons ponctuelles et une capacité d’adaptation optimale, même en cas d’imprévus.
• Un accompagnement personnalisé : Nous croyons que chaque client est unique. C’est pourquoi nous proposons des solutions sur mesure, en tenant compte des spécificités de chaque projet, secteur ou contrainte.
• Un support technique adapté : Notre équipe technique, compétente et disponible, assure une assistance continue et adaptée à chaque situation, avec un souci constant de clarté et d’efficacité.
• Des actions de formation et des événements réguliers : Pour renforcer les compétences de nos clients et nourrir une relation de confiance, nous organisons régulièrement des formations pratiques, des ateliers thématiques, ainsi que des rencontres professionnelles favorisant l’échange et l’innovation.

Nos valeurs

• Orientation client : Répondre efficacement aux besoins des clients avec un service rapide et de qualité.

• Engagement axé sur les résultats : Atteindre les objectifs de l’entreprise tout en assurant la rentabilité.

• Transparence : Agir avec honnêteté, confiance et respect mutuel.

• Valorisation des personnes : Promouvoir le travail d’équipe, le développement personnel et rejeter toute forme de discrimination.

• Développement durable : Concilier performance et responsabilité environnementale en minimisant l’impact des opérations.